Unser Haus ist überschaubar - was unserem Arbeits- und Umgangsstil entgegenkommt. Eine flache Hierarchie und kurze Wege erleichtern die Arbeit in Teams, die unsere Unternehmenskultur prägt: Viele Aufgaben können wir nur abteilungsübergreifend lösen - entsprechend denken und handeln wir. Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern ist dabei freundschaftlich und kooperativ.

Aktiv Freiräume füllen

Zahlreiche Tätigkeiten lassen sich nicht einfach in Schemata pressen und bieten Freiräume, die aktiv gefüllt werden müssen. Das setzt ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative voraus. Und die Bereitschaft, früh fachliche Verantwortung zu übernehmen.
 

Aktuelle Befragungen zeigen, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer mehr ein entscheidender Motivator für Mitarbeiter ist.  Daher sind Themen wie flexible Arbeitszeit, Teilzeitmodelle, Telearbeit und Kinderkrippe keine Fremdwörter für uns.

Unsere Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit so einteilen, dass sie ihren eigenen und den Bedürfnissen ihrer Kunden entsprechen. Somit ist Flexibilität sichergestellt. Überstunden, die bei hohen Arbeitsanfällen entstehen, können in Zeiten niedriger Belastungen wieder abgebaut werden.

Zeitnaher Einstieg mit Teilzeitmodellen

Die Möglichkeit, verschiedene Teilzeitmodelle zu nutzen, kommt insbesondere Eltern zu gute und erleichtert ihnen einen zeitnahen Einstieg nach der Elternzeit. In unserer Kinderkrippe "Kindernest Kunterbunt" können sie ihre Kleinen in vertrauensvolle Hände geben.

In Zeiten moderner Technik und kurzer Kommunikationswege ist auch die Anwesenheit am Standort nicht immer notwendig. Telearbeit unterstützt vor allem die Mitarbeiter, die weite Anfahrtswege haben und somit Anfahrtszeiten in Arbeitszeit umwandeln können, von einer sehr hohen Flexibilität der eigenen Arbeitszeitsteuerung ganz zu schweigen.
 

Dass die Arbeitsplätze in unserem Haus sicher sind, ist auch schon was wert. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern eine Reihe kleinerer und größerer Sozialleistungen.

Dazu gehören:
 

• zusätzliche Altersversorgung
• vermögenswirksame Leistungen 
• Fahrgeld
• Hypothekendarlehen zu günstigen Konditionen
• Unfallversicherung
• Kantinenzuschuss

Wir zahlen 14 Gehälter. Die Höhe hängt ab von der Qualifikation, von der vorhandenen Berufserfahrung und natürlich von der zu besetzenden Stelle.