Referent (m/w/d) Schaden- und Dienstleistermanagement

• Konzeptionierung und Durchführung von Projekten im Bereich Schadenmanagement

• Eigenverantwortliche Aufbereitung von versicherungsfachlichen Fragestellungen in der Kraftfahrtversicherung
• Fachliche Betreuung der laufenden Marktbeobachtung in der Sparte Kraftfahrt
• Gremienarbeit: Organisatorische Betreuung, inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen sowie Präsentationen von Arbeitsergebnissen und Projektberichten
• Kontinuierliche Analyse und fachliche Bewertung der Schaden- und Schadenkostenentwicklung
• Enge Verzahnung der schadenfachlichen Themen mit dem Schadencontrolling
• Bedarfsgerechte Weiterentwicklung und Ausbau des spartenübergreifenden Dienstleisternetzwerks
• Durchführung strukturierter Dienstleister -Marktsondierungen entlang der Bedarfe und der gesamten Wertschöpfungskette Schaden
• Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit externen Dienstleistern
• Bereichsübergreifende Verzahnung der Schadenthemen über die Gremienbetreuung und innerhalb der Projekte
• Organisation, Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen           

• Abgeschlossenes juristisches, betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealer Weise mit dem Schwerpunkt Versicherungswesen
• Berufserfahrung im Versicherungsbereich, idealer Weise in der Schadenbearbeitung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zu strategisch­-analytischem Denken
• Fähigkeit, zu komplexen Sachverhalten Kernbotschaften zu verfassen und diese mit validen Kennzahlen zu unterlegen
• Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Hohe Kommunikationskompetenz
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Fähigkeit zur Netzwerkbildung

Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health

• Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
• Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme

• Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld
• Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.

• Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
• Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)