Kennziffer
1411
Gesellschaft
DR Swiss
Rechnen Sie mit:
  • Sie unterstützen aktuelle und künftige Unternehmensanforderungen durch Engagement, Motivation, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden.
  • Sie agieren als Vermittler*in zwischen Management und Mitarbeitenden bei Personalfragen.
  • Für die Berichterstattung an die Unternehmensleitung und deren Unterstützung mithilfe von Personalkennzahlen sind Sie verantwortlich.
  • Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement sicher.
  • Sie bereiten die monatlichen Vergütungen in Zusammenarbeit mit dem Outsourcing-Partner auf und überwachen diese.
+ Sie unterstützen den Compliance Officer bei verschiedenen Corporate Governance Themen.
+ Sie stehen im engen Austausch mit der Personalabteilung der Deutschen Rück AG, insbesondere zu Personalrekrutierung und -entwicklung.
Wir zählen auf:
  • Sie haben eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachausweis, betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt HR) und fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement gesammelt.
  • Juristische Kenntnisse sind ein Plus
  • Themen gehen Sie selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert an.
  • Ihre Beratungskompetenz, Ihre Hands-on-Mentalität und Ihre Dienstleistungsorientierung überzeugen uns.
  • Sie sind stark in der Kommunikation und bringen sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit.
Als Plus erwarten Sie:
  • Einstieg in ein kleines, motiviertes Team innerhalb eines internationalen Unternehmens mit kurzen, unbürokratischen Wegen und gleichzeitig vielen Möglichkeiten einer größeren Gruppe

  • Ein hochqualifiziertes und vielseitiges Arbeitsgebiet mit viel Freiraum und Verantwortung
  • Flexible Arbeitsbedingungen – für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  • Attraktive Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit, Altersvorsorge und mehr

Unbefristete Anstellung
Pensum: 100 %, Teilzeit möglich
Einsatzort:  Zürich
Eintrittstermin: 01. Juli 2024 oder nach Vereinbarung

Einsatzort
Zürich
Aufgabenbereich
Personal
Beschäftigungsart
Festanstellung

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