Karriere

Willkommen bei den Besten

Wir gehören zu Deutschlands besten Arbeitgebern. Und wir suchen nach den besten Köpfen. Dabei geht es nicht nur um Versicherungs­mathematik: Wir bieten eine Fülle spannender Berufsfelder. Ob es um die Produktentwicklung geht, die Marktanalyse oder um die Interessenvertretung: In allen Bereichen finden Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit großem persönlichen Freiraum und vielen Entwicklungschancen. Und dazu eine besonders mitarbeiter­orientierte Unternehmenskultur, für die wir beim „Great Place to Work“-Wettbewerb ausgezeichnet wurden.

So fördern wir Sie: Ihr Weg bei uns

Wenn Sie beim Verband öffentlicher Versicherer starten, übernehmen auch wir Verantwortung für Ihre Karriere. Wir unterstützen Sie von Beginn an – und fördern gezielt Ihren Weg bei uns.

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Weiterbildung und Personalentwicklung

Sie haben sich für eine Stelle beim Verband öffentlicher Versicherer entschieden und einen Arbeitsvertrag mit uns abgeschlossen? Jetzt werden Sie vom ersten Tag an fachlich unterstützt und persönlich betreut. Denn wir möchten, dass Sie sich mit Ihrer neuen Aufgabe identifizieren und sich von Beginn an in Ihrem Team wohl fühlen.

Der Start ist entscheidend

Der Einarbeitungsplan für Sie ist der erste Schritt in Ihrem neuen Unternehmen. Nach Ihrem Start besprechen Sie mit Ihrer Führungskraft und mit Ihrem Personalbetreuer, welche Maßnahmen Ihnen helfen, Ihre Aufgaben optimal zu erfüllen. Ob es um das Vermitteln praxisbezogener Inhalte oder um das Training sozialer Kompetenzen geht – wir helfen Ihnen dabei, bei uns anzukommen und durchzustarten.

Gemeinsamer Dialog für maximalen Erfolg

Unsere Aufgabenfelder sind nicht statisch, sondern ändern und erweitern sich parallel zur wirtschaftlichen, technischen und gesellschaftlichen Entwicklung. Auch Sie selbst bleiben in Ihrer Entwicklung nicht stehen und möchten mit Sicherheit bald neue oder andere Akzente bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit setzen. Bei diesem Prozess begleiten wir Sie. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen ziehen Sie mit Ihrer Führungskraft Bilanz über Ihre bisherige Arbeit und die Zusammenarbeit im Team. Im Dialog wird dann festgelegt, welche neuen Ziele angestrebt werden und welchen konkreten Beitrag Sie dazu leisten können.

Gut geplant: Ihre Karriereschritte bei uns

Den Rahmen für Ihre Entwicklung in unserem Unternehmen bildet unser Laufbahnmodell, von uns Entwicklungslaufbahn genannt. Das Modell beschreibt einzelne Karrierestufen mit zunehmender Verantwortung sowie die dazugehörigen fachlichen Qualifikationen und persönlichen Kompetenzen. Bei bestimmten Entwicklungsschritten sieht es Potenzialanalysen oder Assessmentcenter vor. Diese Verfahren dienen der Standortbestimmung und sollen ihre persönlichen Stärken sowie mögliche Entwicklungsfelder verdeutlichen. In Abstimmung mit der Führungskraft und der Personalabteilung werden anschließend Entwicklungsmaßnahmen vereinbart und Ihr weiterer persönlicher Karrierepfad skizziert, auf dem wir Sie weiterhin tatkräftig unterstützen.

Familienfreundlich und leistungsfördernd: unsere Unternehmenskultur

Sie möchten Karriere und Familie miteinander verbinden? Wir geben Ihnen die Gelegenheit dazu. Zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeiten oder einer eigenen Kinderkrippe. Gleichzeitig erwarten Sie eine flache Hierarchie und viele Freiräume, die Sie durch Ihr Engagement aktiv füllen können. Überzeugen Sie sich selbst.

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Rundum kooperativ: unser Umgang miteinander

Unser Haus ist überschaubar – was unserem Arbeits- und Umgangsstil entgegenkommt. Eine flache Hierarchie und kurze Wege erleichtern die Arbeit in Teams: Viele Aufgaben können wir nur abteilungsübergreifend lösen – entsprechend denken und handeln wir. Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern ist dabei freundschaftlich und kooperativ.

Familie? Ja, bitte!

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein Schlüsselthema für uns. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und unsere eigene Kinderkrippe „Kindernest Kunterbunt“, in der Sie Ihre Kleinen in vertrauensvolle Hände geben können. So wird der zeitnahe Einstieg nach der Elternzeit spürbar erleichtert.

Überstunden, die bei hohen Arbeitsanfällen entstehen, können in Zeiten niedriger Belastungen wieder flexibel abgebaut werden. Unsere Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit so einteilen, dass sie ihren eigenen und den Bedürfnissen ihrer Kunden entspricht.

Telearbeit – ganz wie Sie möchten

In Zeiten moderner Technik und kurzer Kommunikationswege ist auch die Anwesenheit am Standort nicht immer notwendig. Telearbeit unterstützt vor allem die Mitarbeiter, die weite Anfahrtswege haben und somit Anfahrtszeiten in Arbeitszeit umwandeln können. Auf diesem Weg kann die eigene Arbeitszeitsteuerung flexibel gehandhabt werden – und selbstverständlich mehr Rücksicht auf familiäre Belange genommen werden.

Leistungen für unsere Mitarbeiter

Neben sehr qualifizierten und sicheren Arbeitsplätzen bieten wir unseren Mitarbeitern weitere Leistungen:

  • Eine attraktive betriebliche Altersversorgung mit unterschiedlichen Optionen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Hypotheken- und Mitarbeiterdarlehen zu günstigen Konditionen
  • Unfallversicherung mit 24 h-Deckung für den beruflichen und privaten Bereich.

Darüber hinaus unterstützen wir verschiedene Betriebssportgruppen und -aktivitäten wie z. B. Fußball, Walken, Beach-Volleyball und Drachenboot. Sportkurse und verschiedene Angebote zur Gesundheitsprävention ergänzen unseren Beitrag zur Gesundheitsvorsorge für unsere Mitarbeiter.

Kindernest Kunterbunt

Hier fühlen sich Ihre Kinder wohl, während Sie bei uns arbeiten. Entdecken Sie unser Kindernest für Kleinkinder im Alter von 4 Monaten bis 3 Jahren.

kindernest-kunterbunt.de

Stellenangebote

Wir arbeiten zusammen mit der Deutschen Rückversicherung AG, dem gemeinsamen Rückversicherer der öffentlichen Versicherer. Zusammen bilden wir eine betriebliche Einheit. Auf diese Weise bündeln wir das Know-how über die Erst- und Rückversicherung aller Sparten. Deshalb finden Sie hier auch die Stellenangebote der Deutschen Rück.

Controller (m/w)

Kennziffer
1158

Gesellschaft
S-PensionsManagement GmbH

Rechnen Sie mit:
  • Vielseitigen Aufgaben im Controlling und Rechnungswesen
  • Überwachung und Steuerung der Kapitalanlageaktivitäten in den Risikoträgern
  • Koordination externer Dienstleister sowie eigene Mitarbeit bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen und beim Liquiditätsmanagement
  • Analysen zur Steuerbelastung der Risikoträger
  • Gestaltung und Betreuung einer zentralen Controlling-Datenbank
Wir zählen auf:
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Mathematik oder vergleichbaren Ausbildung
  • Relevante Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich einer Pensionskasse oder eines Lebensversicherers
  • Sehr gutes Verständnis für Rechnungslegung und Steuerthemen
  • Analytische Stärke und ausgeprägte theoretische und praktische finanzmathematische Kenntnisse
  • Gute Anwenderkenntnisse in Excel und Access – Erfahrungen in Datenbank-Programmierung wünschenswert
Als Plus erwarten Sie:
  • Einstieg in ein kleines übersichtliches Unternehmen mit kurzen, unbürokratischen Wegen und gleichzeitig vielen Möglichkeiten einer größeren Firmengruppe
  • Ein hochqualifiziertes und vielseitiges Arbeitsgebiet mit Freiraum und Verantwortung
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Freiwillige Leistungen für Gesundheit, Altersvorsorge und mehr
Einsatzort
Köln

Aufgabenbereich
Controlling

Beschäftigungsart
Festanstellung

Adresse
S-PensionsManagement GmbH
Personalabteilung
Anna-Schneider-Steig 8-10, 50678 Köln
Deutschland

<!–
1158
Köln
Deutschland
Frau Julia Bender
0211 – 4554 367
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z00OTIXMCRGWO45

50678

1
–>

Werkstudent (m/w) Risikomessung und Reporting

Kennziffer
1113

Gesellschaft
Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer

Rechnen Sie mit:
  • Unterstützung bei der Erstellung und Analyse des monatlichen Kapitalanlage-Reportings
  • Durchführung von Risikoanalysen und Hochrechnungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, bilanzieller und aufsichtsrechtlicher Gesichtspunkte
  • Kontrolle des Wertpapierhandels
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung eines konzernweiten Kapitalanlage-Berichtswesens
  • Pflege und Weiterentwicklung des Controlling-Systems sowie Aufbau von Analysetools
  • Mitarbeit im Rating-Prozess
  • Übernahme von Sonderaufgaben und Projektmitarbeit
Wir zählen auf:
  • Wirtschaftswissenschaftliches oder mathematisches Studium
  • Im Idealfall Abschluss einer Ausbildung im Bankwesen
  • Interesse am Bereich Wertpapiere
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise erste Kenntnisse mit VBA
  • Kommunikations- und Kontaktstärke
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Leistungsbereitschaft, Engagement und ein freundliches Auftreten
Als Plus erwarten Sie:
  • Ca. 15 – 20 Stunden pro Woche
  • Flexible Zeiteinteilung, langfristige Beschäftigung (1 – 2 Jahre)
  • Attraktives Einkommen
Einsatzort
Düsseldorf

Aufgabenbereich
Kapitalanlage

Beschäftigungsart
Werkstudententätigkeit

Adresse
Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer
Personalabteilung
Hansaallee 177, 40549 Düsseldorf
Deutschland

<!–
1113
Düsseldorf
Deutschland
Frau Anja Nettersheim
0211 – 4554 237
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z01YOJ9TK0U9JAV

40549

60
–>

Portfoliomanager (m/w) Strategische Asset Allokation

Kennziffer
1165

Gesellschaft
Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer

Rechnen Sie mit:
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung der Kapitalanlagestrategie unter Berücksichtigung der mittel- bis langfristigen Unternehmensstrategie sowie aufsichtsrechtlicher Vorgaben
  • Regelmäßige Analyse des Kapitalmarktes und Markt-Monitoring
  • Portfoliomanagement, -optimierung und -steuerung der Direktanlage
  • Betreuung und Performanceüberwachung der indirekten Investments innerhalb der Masterfonds
  • Betreuung von bzw. Mitarbeit in Verbandsgremien und temporären Arbeitskreisen zu Kapitalanlagethemen
  • Sonderaufgaben und Projektmitarbeit
Wir zählen auf:
  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Kapitalmarktnahe Zusatzqualifikation wie CEFA, CIIA, CFA und / oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Tools und Bloomberg
  • Ergebnis- und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Kommunikative, selbstbewusste und teamfähige Persönlichkeit

Als Plus erwarten Sie:
  • Ein hochqualifiziertes und vielseitiges Arbeitsgebiet mit viel Freiraum und Verantwortung
  • Eine individuelle Karriereplanung, begleitet von gezielter Personalentwicklung
  • Sehr flexible Arbeitsbedingungen, damit Sie neben Ihren beruflichen Zielen auch Ihre privaten und familiären Pläne verwirklichen können
  • Freiwillige Leistungen für Gesundheit, Altersvorsorge und mehr
Einsatzort
Düsseldorf

Aufgabenbereich
Kapitalanlage

Beschäftigungsart
Festanstellung

Adresse
Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer
Personalabteilung
Hansaallee 177, 40549 Düsseldorf
Deutschland

<!–
1165
Düsseldorf
Deutschland
Frau Anja Nettersheim
0211 – 4554 237
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z10AGFCA53P2Y8L

40549

1
–>

Duales Studium „Versicherung“ zum 01.09.2018

Kennziffer
1097

Gesellschaft
Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer

Rechnen Sie mit:
An zwei bis drei Tagen in der Woche sind Sie in den Fachabteilungen unseres Hauses beschäftigt und lernen die Themen Versicherung und Rückversicherung praktisch kennen. Gleichzeitig studieren Sie, auch an zwei bis drei Tagen in der Woche, Versicherungswesen an der Technischen Hochschule Köln. Dafür gibt es keinen Berufsschulunterricht. Sie erhalten ein Ausbildungsgehalt, außerdem übernehmen wir die Semesterbeiträge. Nach zweieinhalb Jahren erwerben Sie den IHK-Abschluss und nach einem weiteren halben Jahr den Bachelor of Science. Zwei anerkannte Abschlüsse auf einen Schlag und doppelte Qualifikationen für Ihren Berufsstart!

Wir zählen auf:
Zugangsvoraussetzung zum dualen Studium sind die Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder die Fachhochschulreife. Neben einem überdurchschnittlichen Notendurchschnitt haben Sie eine gute Einzelnote in Mathematik sowie Interesse an finanzwirtschaftlichen und versicherungsfachlichen Themen. Sie sind aufgeschlossen, leistungsbereit und haben Spaß am Lernen, auch wenn es mal schwierig wird.

Als Plus erwarten Sie:
Ein hochqualifiziertes und vielseitiges Arbeitsgebiet mit viel Freiraum und Verantwortung // Eine individuelle Karriereplanung, begleitet von gezielter Personalentwicklung // Sehr flexible Arbeitsbedingungen // Freiwillige Leistungen und mehr.

Einsatzort
Düsseldorf

Aufgabenbereich
Personal

Beschäftigungsart
Zeitvertrag

Adresse
Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer
Personalabteilung
Hansaallee 177, 40549 Düsseldorf
Deutschland

<!–
1097
Düsseldorf
Deutschland
Frau Anja Nettersheim
0211 – 4554 237
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z100P4MOFTGVIRK

40549

1
–>

Referendar (m/w) für die Anwalts- oder Wahlstation

Kennziffer
1058

Gesellschaft
Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer

Rechnen Sie mit:
  • Komplexe Themen des Unternehmensrechts (Handels-, Gesellschafts-,Kartellrecht etc.) und des Versicherungsrechts (Erst-/Rückversicherung)
  • Herausarbeiten der zentralen Aspekte von Fragestellungen und Vorbereiten von Expertisen
  • Unterstützung unserer Juristen bei der Weiterentwicklung des aktuellen und vielschichtigen Themas „Unternehmens-Compliance“
  • Recherchen zu Rechtsprechung, Kommentaren und Fachveröffentlichungen
  • Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
Wir zählen auf:
  • Das erste juristische Staatsexamen
  • Interesse für wirtschafts- und versicherungsrechtliche Themen
  • Spaß am Konzipieren juristischer Stellungnahmen
  • Fitness in den gängigen Programmen
  • Einbringen eigener Ideen und Engagement
Einsatzort
Düsseldorf

Aufgabenbereich
Recht

Beschäftigungsart
Praktikum

Adresse
Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer
Personalabteilung
Hansaallee 177, 40549 Düsseldorf
Deutschland

<!–
1058
Düsseldorf
Deutschland
Frau Julia Bender
0211 – 4554 367
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z01M7U2A4YCV8QA

40549

15
–>

Praktikant (m/w) Mathematik

Kennziffer
1076

Gesellschaft
Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer

Rechnen Sie mit:
  • Einblicken in die Rückversicherung und Versicherungsmathematik
  • Kennenlernen von Quotierungsmechanismen
  • Unterstützung bei der Kalkulation von Rückversicherungsverträgen
  • Aufbereitung von Bestands- und Schadendaten in Datenbanken
  • Weiterentwicklung von Datenbanken und EDV-Tools
Wir zählen auf:
  • Studium der (Versicherungs-)Mathematik, Statistik oder vergleichbaren Ausrichtung
  • Sicheren Umgang mit den MS-Office-Tools (insbesondere Excel)
  • Idealerweise Datenbank- und Programmierkenntnisse (vorzugsweise VBA)
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Engagement, Initiative und Sorgfalt
Als Plus erwarten Sie:
  • Attraktives Einkommen
  • Mietkostenzuschuss – je nach Wohnort
  • Dauer: 3 Monate in Vollzeit (38 Stunden in der Woche) – bei Pflichtpraktikum auch gerne länger
  • Zeitraum: vorzugsweise September bis Dezember 2018
Einsatzort
Düsseldorf

Aufgabenbereich
Mathematik

Beschäftigungsart
Praktikum

Adresse
Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer
Personalabteilung
Hansaallee 177, 40549 Düsseldorf
Deutschland

<!–
1076
Düsseldorf
Deutschland
Frau Julia Bender
0211 – 4554 367
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z02N20ODLETSY5T

40549

14
–>

Werkstudenten (m/w) – verschiedene Fachrichtungen

Kennziffer
1048

Gesellschaft
Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer

Rechnen Sie mit:
In folgenden Bereichen können Sie – alternativ – mitarbeiten:

  • Erst- und Rückversicherung / Mathematik: Aufbereitung von Statistiken, Tarifkalkulation, Bewertung von Schadenaufwänden und -rückstellungen, Datenbanken, Entwicklung und Programmierung von EDV-Tools (u. a. Matlab und VBA).

  • Datenbankbetreuung: Erfassung, Validierung, Auswertung und Aufbereitung von Bestands-/Marktdaten und Marktkennzahlen.

  • Marktbeobachtung: Konkurrenzanalysen, Vergleich und Auswertung von Versicherungsbedingungen, Projektarbeit, Weiterentwicklung von Analysetools.

  • Vertrieb: Vertriebsintensivierung, Verkaufsförderung.

  • Assistenz: Veranstaltungsorganisation, Internetrecherchen, Erstellung von Präsentationen und Dokumentationen, Textbearbeitung und Korrespondenz, Scannen und Archivieren.
Wir zählen auf:
  • Sie studieren z. B. Wirtschaftswissenschaften, Versicherungswesen, Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Statistik, Informatik oder eine andere Fachrichtung.

  • Sie sind internetaffin und besitzen gute MS Office-Kenntnisse: im Assistenzbereich arbeiten Sie mit Word und Powerpoint, in der Mathematik u. a. mit Excel und Access.

  • Sie haben ein gutes Zahlenverständnis und interessieren sich für Versicherungsthemen. Eine Versicherungsausbildung ist manchmal von Vorteil, aber kein Muss.

Wichtig ist, dass Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zur angestrebten Tätigkeit passen. Geben Sie in Ihrer Bewerbung bitte an, welche Tätigkeitsbereiche Sie interessieren. Wenn Sie unsicher sind: Wir beraten Sie gern, sprechen Sie uns einfach an.

Als Plus erwarten Sie:
  • Arbeitszeit von 10 bis zu 20 Stunden in der Woche
  • Flexible Zeiteinteilung, langfristige Beschäftigung (1 – 2 Jahre)
  • Attraktives Einkommen
Einsatzort
Düsseldorf

Aufgabenbereich
Erst- und Rückversicherung

Beschäftigungsart
Werkstudententätigkeit

Adresse
Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer
Personalabteilung
Hansaallee 177, 40549 Düsseldorf
Deutschland

<!–
1048
Düsseldorf
Deutschland
Frau Julia Bender
0211 – 4554 367
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z11UU6QTCTF8788

40549

10
–>

Lesen Sie in unserer Bewerber-Broschüre, warum sich Karriere bei uns rechnet!

Ihre Bewerbung

Der Verband öffentlicher Versicherer und die Deutsche Rück bilden eine betriebliche Einheit. Gemeinsam nutzen wir das bewährte Online-Bewerbungstool. Ihr Vorteil: Sie können sich einfach und komfortabel bewerben, indem Sie Ihre Bewerbungsdokumente als PDF-Dateien hochladen. Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Bestätigung für den Eingang Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpartner

Andreas Thois
Leiter der Personalabteilung

T 0211. 4554-154
E andreas.thois@voevers.de

Julia Bender
Personalbetreuerin für die Ressorts „Querschnittsfunktionen“, „Markt“ und „Verbandsdienstleistungen“

T 0211. 4554-367
E julia.bender@voevers.de

Tessa Cermann
Personalbetreuerin für das Ressort „Underwriting“

T 0211. 4554-229
E tessa.cermann@voevers.de

Anja Nettersheim
Personalbetreuerin für das Ressort „Rückversicherung Leben und Verbandsdienstleistungen“, „Kapitalanlagen“ und „Beteiligungsmanagement“

T 0211. 4554-237
E anja.nettersheim@voevers.de

Die öffentlichen
Versicherer

Die öffentlichen Versicherer nehmen zusammen seit Jahren einen Spitzenplatz innerhalb der deutschen Versicherungsbranche ein. Jeder dritte Bundesbürger hat mindestens einen Vertrag bei einem öffentlichen

Verband öffentlicher
Versicherer

Gemeinsam sind die öffentlichen Versicherer mit über 21 Milliarden Euro jährlichen Beitragseinnahmen die zweistärkste Gruppe im deutschen Erstversicherungsmarkt. Der Verband öffentlicher Versicherer bündelt

Aktuelles
aus dem Verband

Ob Unternehmensmeldungen oder Branchenthemen: Wir halten Sie auf dem Laufenden. Was tut sich in der Gruppe? Was bewegt sich bei den einzelnen öffentlichen Versicherern? Welche Positionen nimmt die

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