Karriere
Willkommen bei den Besten
Wir gehören zu Deutschlands besten Arbeitgebern. Und wir suchen nach den besten Köpfen. Dabei geht es nicht nur um Versicherungsmathematik: Wir bieten eine Fülle spannender Berufsfelder. Ob es um die Produktentwicklung geht, die Marktanalyse oder um die Interessenvertretung: In allen Bereichen finden Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit großem persönlichen Freiraum und vielen Entwicklungschancen. Und dazu eine besonders mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, für die wir beim „Great Place to Work“-Wettbewerb ausgezeichnet wurden.
Die Karriereformel: Ausbildung plus Studium
Das Abitur in der Tasche und dann? Eine Ausbildung machen oder doch lieber studieren? Warum nicht beides bei der Deutschen Rück? Wir kombinieren Theorie und Praxis mit dem dualen Studium.
So fördern wir Sie: Ihr Weg bei uns
Wenn Sie beim Verband öffentlicher Versicherer starten, übernehmen auch wir Verantwortung für Ihre Karriere. Wir unterstützen Sie von Beginn an – und fördern gezielt Ihren Weg bei uns.
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Weiterbildung und Personalentwicklung
Sie haben sich für eine Stelle beim Verband öffentlicher Versicherer entschieden und einen Arbeitsvertrag mit uns abgeschlossen? Jetzt werden Sie vom ersten Tag an fachlich unterstützt und persönlich betreut. Denn wir möchten, dass Sie sich mit Ihrer neuen Aufgabe identifizieren und sich von Beginn an in Ihrem Team wohl fühlen.
Der Start ist entscheidend
Der Einarbeitungsplan für Sie ist der erste Schritt in Ihrem neuen Unternehmen. Nach Ihrem Start besprechen Sie mit Ihrer Führungskraft und mit Ihrem Personalbetreuer, welche Maßnahmen Ihnen helfen, Ihre Aufgaben optimal zu erfüllen. Ob es um das Vermitteln praxisbezogener Inhalte oder um das Training sozialer Kompetenzen geht – wir helfen Ihnen dabei, bei uns anzukommen und durchzustarten.
Gemeinsamer Dialog für maximalen Erfolg
Unsere Aufgabenfelder sind nicht statisch, sondern ändern und erweitern sich parallel zur wirtschaftlichen, technischen und gesellschaftlichen Entwicklung. Auch Sie selbst bleiben in Ihrer Entwicklung nicht stehen und möchten mit Sicherheit bald neue oder andere Akzente bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit setzen. Bei diesem Prozess begleiten wir Sie. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen ziehen Sie mit Ihrer Führungskraft Bilanz über Ihre bisherige Arbeit und die Zusammenarbeit im Team. Im Dialog wird dann festgelegt, welche neuen Ziele angestrebt werden und welchen konkreten Beitrag Sie dazu leisten können.
Gut geplant: Ihre Karriereschritte bei uns
Den Rahmen für Ihre Entwicklung in unserem Unternehmen bildet unser Laufbahnmodell, von uns Entwicklungslaufbahn genannt. Das Modell beschreibt einzelne Karrierestufen mit zunehmender Verantwortung sowie die dazugehörigen fachlichen Qualifikationen und persönlichen Kompetenzen. Bei bestimmten Entwicklungsschritten sieht es Potenzialanalysen oder Assessmentcenter vor. Diese Verfahren dienen der Standortbestimmung und sollen ihre persönlichen Stärken sowie mögliche Entwicklungsfelder verdeutlichen. In Abstimmung mit der Führungskraft und der Personalabteilung werden anschließend Entwicklungsmaßnahmen vereinbart und Ihr weiterer persönlicher Karrierepfad skizziert, auf dem wir Sie weiterhin tatkräftig unterstützen.
Familienfreundlich und leistungsfördernd: unsere Unternehmenskultur
Sie möchten Karriere und Familie miteinander verbinden? Wir geben Ihnen die Gelegenheit dazu. Zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeiten oder einer eigenen Kinderkrippe. Gleichzeitig erwarten Sie eine flache Hierarchie und viele Freiräume, die Sie durch Ihr Engagement aktiv füllen können. Überzeugen Sie sich selbst.
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Rundum kooperativ: unser Umgang miteinander
Unser Haus ist überschaubar – was unserem Arbeits- und Umgangsstil entgegenkommt. Eine flache Hierarchie und kurze Wege erleichtern die Arbeit in Teams: Viele Aufgaben können wir nur abteilungsübergreifend lösen – entsprechend denken und handeln wir. Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern ist dabei freundschaftlich und kooperativ.
Familie? Ja, bitte!
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein Schlüsselthema für uns. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und unsere eigene Kinderkrippe „Kindernest Kunterbunt“, in der Sie Ihre Kleinen in vertrauensvolle Hände geben können. So wird der zeitnahe Einstieg nach der Elternzeit spürbar erleichtert.
Überstunden, die bei hohen Arbeitsanfällen entstehen, können in Zeiten niedriger Belastungen wieder flexibel abgebaut werden. Unsere Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit so einteilen, dass sie ihren eigenen und den Bedürfnissen ihrer Kunden entspricht.
Telearbeit – ganz wie Sie möchten
In Zeiten moderner Technik und kurzer Kommunikationswege ist auch die Anwesenheit am Standort nicht immer notwendig. Telearbeit unterstützt vor allem die Mitarbeiter, die weite Anfahrtswege haben und somit Anfahrtszeiten in Arbeitszeit umwandeln können. Auf diesem Weg kann die eigene Arbeitszeitsteuerung flexibel gehandhabt werden – und selbstverständlich mehr Rücksicht auf familiäre Belange genommen werden.
Leistungen für unsere Mitarbeiter
Neben sehr qualifizierten und sicheren Arbeitsplätzen bieten wir unseren Mitarbeitern weitere Leistungen:
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung mit unterschiedlichen Optionen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrtkostenzuschuss
- Hypotheken- und Mitarbeiterdarlehen zu günstigen Konditionen
- Unfallversicherung mit 24 h-Deckung für den beruflichen und privaten Bereich.
Darüber hinaus unterstützen wir verschiedene Betriebssportgruppen und -aktivitäten wie z. B. Fußball, Walken, Beach-Volleyball und Drachenboot. Sportkurse und verschiedene Angebote zur Gesundheitsprävention ergänzen unseren Beitrag zur Gesundheitsvorsorge für unsere Mitarbeiter.
Kindernest Kunterbunt
Hier fühlen sich Ihre Kinder wohl, während Sie bei uns arbeiten. Entdecken Sie unser Kindernest für Kleinkinder im Alter von 4 Monaten bis 3 Jahren.
Stellenangebote
Wir arbeiten zusammen mit der Deutschen Rückversicherung AG, dem gemeinsamen Rückversicherer der öffentlichen Versicherer. Zusammen bilden wir eine betriebliche Einheit. Auf diese Weise bündeln wir das Know-how über die Erst- und Rückversicherung aller Sparten. Deshalb finden Sie hier auch die Stellenangebote der Deutschen Rück.
Werkstudent (m/w) Rückversicherung im Marktbereich Mittel- und Osteuropa
+ Erstellung von (Markt-) Analysen, Auswertungen und Statistiken
+ Prüfung der Vertragsdokumentationen
+ Pflege der Vertragsakten und des Vertragsspiegels
+ Unterstützung des internen Reportings
+ Ausgeprägtes Zahlenverständnis
+ Teamorientierung, Initiative und Engagement
+ Sehr gute Englischkenntnisse, Kenntnisse in einer osteuropäischen Sprache sind von Vorteil
+ Attraktives Einkommen
Personalabteilung
Hansaallee 177, 40549 Düsseldorf
Deutschland
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1173
Düsseldorf
Deutschland
Frau Julia Bender
0211 – 4554 367
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z117M4XOOPIE20G
40549
2
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Werkstudent (m/w) Vertriebsmanagement Berlin
+ Recherchen und konzeptioneller Arbeit
+ Erstellung von Präsentationen
+ Unterstützung bei der Vorbereitung von Vorstandsgremien
+ Organisatorischen Tätigkeiten
+ Interesse an finanzwirtschaftlichen und versicherungsfachlichen Themen
+ Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
+ Initiative, Engagement und Zuverlässigkeit
+ Attraktives Einkommen
Personalabteilung
Hansaallee 177, 40549 Düsseldorf
Deutschland
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1172
Berlin
Deutschland
Frau Julia Bender
0211 – 4554 367
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z10HBDC5SCU3T5B
10117
3
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Jurist (m/w) in der betrieblichen Altersversorgung
- Betreuung der Gesellschaft in allen Rechtsfragen, einschließlich der rechtlichen Anfragen der Versicherer und Vertriebe sowie unserer Firmenkunden und deren Arbeitnehmer zu grundsätzlichen Themen der bAV
- Bearbeitung komplexer Geschäftsvorfälle wie z.B. Betriebsübergänge oder Unternehmensliquidationen
- Ableitung von Handlungsempfehlungen anhand der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung
- Weiterentwicklung des bestehenden Dokumentenwesens im Bereich der bAV, u.a. neue Versorgungszusagen und sonstige Vertragsunterlagen
- Mitgestaltung bei der Einführung neuer Produkte und der Weiterentwicklung bestehender Geschäftsprozesse
- Auf Wunsch Unterstützung bei der Zulassung als Syndikusrechtsanwältin / Syndikusrechtsanwalt
- Sie sind Volljurist/in und besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht
- erste praktische Erfahrung im Bereich der bAV wünschenswert
- Spaß an der anschaulichen Vermittlung schwieriger rechtlicher Sachverhalte
- Sehr guter Umgang mit den MS-Office-Tools
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Engagement
- Ein hochqualifiziertes und vielseitiges Arbeitsgebiet mit viel Freiraum und Verantwortung
- Sehr flexible Arbeitsbedingungen – für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Freiwillige Leistungen für Gesundheit, Altersvorsorge und mehr
Personalabteilung
Heerdter Lohweg 85, 40549 Düsseldorf
Deutschland
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1170
Düsseldorf
Deutschland
Frau Tessa Cermann
0211 – 4554 229
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z00ML5D91WA1O16
40549
1
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Werkstudent (m/w) im Bereich Rückversicherung
- Erstellung von Data- und Text Mining – Analysen und Auswertungen
- vertiefte Internetrecherchen (z.B. Einsatz von Webcrawler)
- Unterstützung unseres Rückversicherungs-Underwritings
- Studium im Bereich Informatik, Informationswissenschaften oder (Wirtschafts-) Mathematik
- Kenntnisse im Bereich Programmierkenntnisse (R, R Studio, Python)
- Idealerweise Data Mining / Text Mining
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Tools
- Selbstständiges Arbeiten, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Interesse an versicherungsfachlichen Themen
- Engagement, Initiative und Teamgeist
- Ca. 15 – 20 Stunden pro Woche
- Flexible Zeiteinteilung, langfristige Beschäftigung (1 – 2 Jahre)
- Attraktives Einkommen
Personalabteilung
Hansaallee 177, 40549 Düsseldorf
Deutschland
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1171
Düsseldorf
Deutschland
Frau Tessa Cermann
0211 – 4554 229
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z00FB8V1W09YRI2
40549
10
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Controller (m/w)
- Vielseitigen Aufgaben im Controlling und Rechnungswesen
- Überwachung und Steuerung der Kapitalanlageaktivitäten in den Risikoträgern
- Koordination externer Dienstleister sowie eigene Mitarbeit bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen und beim Liquiditätsmanagement
- Analysen zur Steuerbelastung der Risikoträger
- Gestaltung und Betreuung einer zentralen Controlling-Datenbank
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Mathematik oder vergleichbare Ausbildung
- Relevante Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich einer Pensionskasse oder eines Lebensversicherers
- Sehr gutes Verständnis für Rechnungslegung und Steuerthemen
- Analytische Stärke und ausgeprägte theoretische und praktische finanzmathematische Kenntnisse
- Gute Anwenderkenntnisse in Excel und Access
- Erfahrungen in Datenbank-Programmierung wünschenswert
- Einstieg in ein kleines übersichtliches Unternehmen mit kurzen, unbürokratischen Wegen und gleichzeitig vielen Möglichkeiten einer größeren Firmengruppe
- Ein hochqualifiziertes und vielseitiges Arbeitsgebiet mit Freiraum und Verantwortung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Freiwillige Leistungen für Gesundheit, Altersvorsorge und mehr
Personalabteilung
Anna-Schneider-Steig 8-10, 50678 Köln
Deutschland
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1158
Köln
Deutschland
Frau Julia Bender
0211 – 4554 367
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z00OTIXMCRGWO45
50678
1
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Praktikant (m/w) Mathematik
- Einblicken in die Rückversicherung und Versicherungsmathematik
- Kennenlernen von Quotierungsmechanismen
- Unterstützung bei der Kalkulation von Rückversicherungsverträgen
- Aufbereitung von Bestands- und Schadendaten in Datenbanken
- Weiterentwicklung von Datenbanken und EDV-Tools
- Studium der (Versicherungs-)Mathematik, Statistik oder vergleichbaren Ausrichtung
- Sicheren Umgang mit den MS-Office-Tools (insbesondere Excel)
- Idealerweise Datenbank- und Programmierkenntnisse (vorzugsweise VBA)
- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Engagement, Initiative und Sorgfalt
- Attraktives Einkommen
- Mietkostenzuschuss – je nach Wohnort
- Dauer: 3 Monate in Vollzeit (38 Stunden in der Woche) – bei Pflichtpraktikum auch gerne länger
- Zeitraum: vorzugsweise September bis Dezember 2018
Personalabteilung
Hansaallee 177, 40549 Düsseldorf
Deutschland
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1076
Düsseldorf
Deutschland
Frau Julia Bender
0211 – 4554 367
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z02N20ODLETSY5T
40549
14
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Werkstudent (m/w) Risikomessung und Reporting
- Unterstützung bei der Erstellung und Analyse des monatlichen Kapitalanlage-Reportings
- Durchführung von Risikoanalysen und Hochrechnungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, bilanzieller und aufsichtsrechtlicher Gesichtspunkte
- Kontrolle des Wertpapierhandels
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung eines konzernweiten Kapitalanlage-Berichtswesens
- Pflege und Weiterentwicklung des Controlling-Systems sowie Aufbau von Analysetools
- Mitarbeit im Rating-Prozess
- Übernahme von Sonderaufgaben und Projektmitarbeit
- Wirtschaftswissenschaftliches oder mathematisches Studium
- Im Idealfall Abschluss einer Ausbildung im Bankwesen
- Interesse am Bereich Wertpapiere
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise erste Kenntnisse mit VBA
- Kommunikations- und Kontaktstärke
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Leistungsbereitschaft, Engagement und ein freundliches Auftreten
- Ca. 15 – 20 Stunden pro Woche
- Flexible Zeiteinteilung, langfristige Beschäftigung (1 – 2 Jahre)
- Attraktives Einkommen
Personalabteilung
Hansaallee 177, 40549 Düsseldorf
Deutschland
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1113
Düsseldorf
Deutschland
Frau Anja Nettersheim
0211 – 4554 237
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z01YOJ9TK0U9JAV
40549
60
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Duales Studium „Versicherung“ zum 01.09.2018
Personalabteilung
Hansaallee 177, 40549 Düsseldorf
Deutschland
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1097
Düsseldorf
Deutschland
Frau Anja Nettersheim
0211 – 4554 237
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z100P4MOFTGVIRK
40549
1
–>
Referendar (m/w) für die Anwalts- oder Wahlstation
- Komplexe Themen des Unternehmensrechts (Handels-, Gesellschafts-,Kartellrecht etc.) und des Versicherungsrechts (Erst-/Rückversicherung)
- Herausarbeiten der zentralen Aspekte von Fragestellungen und Vorbereiten von Expertisen
- Unterstützung unserer Juristen bei der Weiterentwicklung des aktuellen und vielschichtigen Themas „Unternehmens-Compliance“
- Recherchen zu Rechtsprechung, Kommentaren und Fachveröffentlichungen
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
- Das erste juristische Staatsexamen
- Interesse für wirtschafts- und versicherungsrechtliche Themen
- Spaß am Konzipieren juristischer Stellungnahmen
- Fitness in den gängigen Programmen
- Einbringen eigener Ideen und Engagement
Personalabteilung
Hansaallee 177, 40549 Düsseldorf
Deutschland
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1058
Düsseldorf
Deutschland
Frau Julia Bender
0211 – 4554 367
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z01M7U2A4YCV8QA
40549
15
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Werkstudenten (m/w) – verschiedene Fachrichtungen
- Erst- und Rückversicherung / Mathematik: Aufbereitung von Statistiken, Tarifkalkulation, Bewertung von Schadenaufwänden und -rückstellungen, Datenbanken, Entwicklung und Programmierung von EDV-Tools (u. a. Matlab und VBA).
- Datenbankbetreuung: Erfassung, Validierung, Auswertung und Aufbereitung von Bestands-/Marktdaten und Marktkennzahlen.
- Marktbeobachtung: Konkurrenzanalysen, Vergleich und Auswertung von Versicherungsbedingungen, Projektarbeit, Weiterentwicklung von Analysetools.
- Vertrieb: Vertriebsintensivierung, Verkaufsförderung.
- Assistenz: Veranstaltungsorganisation, Internetrecherchen, Erstellung von Präsentationen und Dokumentationen, Textbearbeitung und Korrespondenz, Scannen und Archivieren.
- Sie studieren z. B. Wirtschaftswissenschaften, Versicherungswesen, Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Statistik, Informatik oder eine andere Fachrichtung.
- Sie sind internetaffin und besitzen gute MS Office-Kenntnisse: im Assistenzbereich arbeiten Sie mit Word und Powerpoint, in der Mathematik u. a. mit Excel und Access.
- Sie haben ein gutes Zahlenverständnis und interessieren sich für Versicherungsthemen. Eine Versicherungsausbildung ist manchmal von Vorteil, aber kein Muss.
Wichtig ist, dass Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zur angestrebten Tätigkeit passen. Geben Sie in Ihrer Bewerbung bitte an, welche Tätigkeitsbereiche Sie interessieren. Wenn Sie unsicher sind: Wir beraten Sie gern, sprechen Sie uns einfach an.
- Arbeitszeit von 10 bis zu 20 Stunden in der Woche
- Flexible Zeiteinteilung, langfristige Beschäftigung (1 – 2 Jahre)
- Attraktives Einkommen
Personalabteilung
Hansaallee 177, 40549 Düsseldorf
Deutschland
<!–
1048
Düsseldorf
Deutschland
Frau Julia Bender
0211 – 4554 367
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z11UU6QTCTF8788
40549
10
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Lesen Sie in unserer Bewerber-Broschüre, warum sich Karriere bei uns rechnet!
Ihre Bewerbung
Der Verband öffentlicher Versicherer und die Deutsche Rück bilden eine betriebliche Einheit. Gemeinsam nutzen wir das bewährte Online-Bewerbungstool. Ihr Vorteil: Sie können sich einfach und komfortabel bewerben, indem Sie Ihre Bewerbungsdokumente als PDF-Dateien hochladen. Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Bestätigung für den Eingang Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartner
Andreas Thois
Leiter der Personalabteilung
Julia Bender
Personalbetreuerin für die Ressorts „Querschnittsfunktionen“, „Markt“ und „Verbandsdienstleistungen“
Tessa Cermann
Personalbetreuerin für das Ressort „Underwriting“
Anja Nettersheim
Personalbetreuerin für das Ressort „Rückversicherung Leben und Verbandsdienstleistungen“, „Kapitalanlagen“ und „Beteiligungsmanagement“
Die öffentlichen
Versicherer
Die öffentlichen Versicherer nehmen zusammen seit Jahren einen Spitzenplatz innerhalb der deutschen Versicherungsbranche ein. Jeder dritte Bundesbürger hat mindestens einen Vertrag bei einem öffentlichen
Verband öffentlicher
Versicherer
Gemeinsam sind die öffentlichen Versicherer mit über 21 Milliarden Euro jährlichen Beitragseinnahmen die zweistärkste Gruppe im deutschen Erstversicherungsmarkt. Der Verband öffentlicher Versicherer bündelt
Aktuelles
aus dem Verband
Ob Unternehmensmeldungen oder Branchenthemen: Wir halten Sie auf dem Laufenden. Was tut sich in der Gruppe? Was bewegt sich bei den einzelnen öffentlichen Versicherern? Welche Positionen nimmt die