Karriere

Willkommen bei den Besten

Wir gehören zu Deutschlands besten Arbeitgebern. Und wir suchen nach den besten Köpfen. Dabei geht es nicht nur um Versicherungs­mathematik: Wir bieten eine Fülle spannender Berufsfelder. Ob es um die Produktentwicklung geht, die Marktanalyse oder um die Interessenvertretung: In allen Bereichen finden Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit großem persönlichen Freiraum und vielen Entwicklungschancen. Und dazu eine besonders mitarbeiter­orientierte Unternehmenskultur, für die wir beim „Great Place to Work“-Wettbewerb ausgezeichnet wurden.

Die Karriereformel: Ausbildung plus Studium

Das Abitur in der Tasche und dann? Eine Ausbildung machen oder doch lieber studieren? Warum nicht beides bei der Deutschen Rück? Wir kombinieren Theorie und Praxis mit dem dualen Studium.

So fördern wir Sie: Ihr Weg bei uns

Wenn Sie beim Verband öffentlicher Versicherer starten, übernehmen auch wir Verantwortung für Ihre Karriere. Wir unterstützen Sie von Beginn an – und fördern gezielt Ihren Weg bei uns.

Mehr erfahren

Weiterbildung und Personalentwicklung

Sie haben sich für eine Stelle beim Verband öffentlicher Versicherer entschieden und einen Arbeitsvertrag mit uns abgeschlossen? Jetzt werden Sie vom ersten Tag an fachlich unterstützt und persönlich betreut. Denn wir möchten, dass Sie sich mit Ihrer neuen Aufgabe identifizieren und sich von Beginn an in Ihrem Team wohl fühlen.

Der Start ist entscheidend

Der Einarbeitungsplan für Sie ist der erste Schritt in Ihrem neuen Unternehmen. Nach Ihrem Start besprechen Sie mit Ihrer Führungskraft und mit Ihrem Personalbetreuer, welche Maßnahmen Ihnen helfen, Ihre Aufgaben optimal zu erfüllen. Ob es um das Vermitteln praxisbezogener Inhalte oder um das Training sozialer Kompetenzen geht – wir helfen Ihnen dabei, bei uns anzukommen und durchzustarten.

Gemeinsamer Dialog für maximalen Erfolg

Unsere Aufgabenfelder sind nicht statisch, sondern ändern und erweitern sich parallel zur wirtschaftlichen, technischen und gesellschaftlichen Entwicklung. Auch Sie selbst bleiben in Ihrer Entwicklung nicht stehen und möchten mit Sicherheit bald neue oder andere Akzente bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit setzen. Bei diesem Prozess begleiten wir Sie. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen ziehen Sie mit Ihrer Führungskraft Bilanz über Ihre bisherige Arbeit und die Zusammenarbeit im Team. Im Dialog wird dann festgelegt, welche neuen Ziele angestrebt werden und welchen konkreten Beitrag Sie dazu leisten können.

Gut geplant: Ihre Karriereschritte bei uns

Den Rahmen für Ihre Entwicklung in unserem Unternehmen bildet unser Laufbahnmodell, von uns Entwicklungslaufbahn genannt. Das Modell beschreibt einzelne Karrierestufen mit zunehmender Verantwortung sowie die dazugehörigen fachlichen Qualifikationen und persönlichen Kompetenzen. Bei bestimmten Entwicklungsschritten sieht es Potenzialanalysen oder Assessmentcenter vor. Diese Verfahren dienen der Standortbestimmung und sollen ihre persönlichen Stärken sowie mögliche Entwicklungsfelder verdeutlichen. In Abstimmung mit der Führungskraft und der Personalabteilung werden anschließend Entwicklungsmaßnahmen vereinbart und Ihr weiterer persönlicher Karrierepfad skizziert, auf dem wir Sie weiterhin tatkräftig unterstützen.

Familienfreundlich und leistungsfördernd: unsere Unternehmenskultur

Sie möchten Karriere und Familie miteinander verbinden? Wir geben Ihnen die Gelegenheit dazu. Zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeiten oder einer eigenen Kinderkrippe. Gleichzeitig erwarten Sie eine flache Hierarchie und viele Freiräume, die Sie durch Ihr Engagement aktiv füllen können. Überzeugen Sie sich selbst.

Mehr erfahren

Rundum kooperativ: unser Umgang miteinander

Unser Haus ist überschaubar – was unserem Arbeits- und Umgangsstil entgegenkommt. Eine flache Hierarchie und kurze Wege erleichtern die Arbeit in Teams: Viele Aufgaben können wir nur abteilungsübergreifend lösen – entsprechend denken und handeln wir. Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern ist dabei freundschaftlich und kooperativ.

Familie? Ja, bitte!

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein Schlüsselthema für uns. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und unsere eigene Kinderkrippe „Kindernest Kunterbunt“, in der Sie Ihre Kleinen in vertrauensvolle Hände geben können. So wird der zeitnahe Einstieg nach der Elternzeit spürbar erleichtert.

Überstunden, die bei hohen Arbeitsanfällen entstehen, können in Zeiten niedriger Belastungen wieder flexibel abgebaut werden. Unsere Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit so einteilen, dass sie ihren eigenen und den Bedürfnissen ihrer Kunden entspricht.

Telearbeit – ganz wie Sie möchten

In Zeiten moderner Technik und kurzer Kommunikationswege ist auch die Anwesenheit am Standort nicht immer notwendig. Telearbeit unterstützt vor allem die Mitarbeiter, die weite Anfahrtswege haben und somit Anfahrtszeiten in Arbeitszeit umwandeln können. Auf diesem Weg kann die eigene Arbeitszeitsteuerung flexibel gehandhabt werden – und selbstverständlich mehr Rücksicht auf familiäre Belange genommen werden.

Leistungen für unsere Mitarbeiter

Neben sehr qualifizierten und sicheren Arbeitsplätzen bieten wir unseren Mitarbeitern weitere Leistungen:

  • Eine attraktive betriebliche Altersversorgung mit unterschiedlichen Optionen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Hypotheken- und Mitarbeiterdarlehen zu günstigen Konditionen
  • Unfallversicherung mit 24 h-Deckung für den beruflichen und privaten Bereich.

Darüber hinaus unterstützen wir verschiedene Betriebssportgruppen und -aktivitäten wie z. B. Fußball, Walken, Beach-Volleyball und Drachenboot. Sportkurse und verschiedene Angebote zur Gesundheitsprävention ergänzen unseren Beitrag zur Gesundheitsvorsorge für unsere Mitarbeiter.

Kindernest Kunterbunt

Hier fühlen sich Ihre Kinder wohl, während Sie bei uns arbeiten. Entdecken Sie unser Kindernest für Kleinkinder im Alter von 4 Monaten bis 3 Jahren.

kindernest-kunterbunt.de

Stellenangebote

Wir arbeiten zusammen mit der Deutschen Rückversicherung AG, dem gemeinsamen Rückversicherer der öffentlichen Versicherer. Zusammen bilden wir eine betriebliche Einheit. Auf diese Weise bündeln wir das Know-how über die Erst- und Rückversicherung aller Sparten. Deshalb finden Sie hier auch die Stellenangebote der Deutschen Rück. Über unser Online-Bewerbungstool können Sie sich einfach und komfortabel bewerben, indem Sie Ihre Bewerbungsdokumente als PDF-Dateien hochladen. Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Bestätigung für den Eingang Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie!

Werkstudent (m/w) Marketing

Kennziffer
1190

Gesellschaft
S-PensionsManagement GmbH

Rechnen Sie mit:
– Unterstützung des Marketingteams bei der Konzeption und Umsetzung von Marketingma&…

Mitarbeiter (m/w) Kapitalanlage

Kennziffer
1184

Gesellschaft
S-PensionsManagement GmbH

Rechnen Sie mit:
Mitarbeit bei der Erstellung der Anlagestrategie
Betreuung des Direktbestands, Master- un…

Mathematiker (m/w)

Kennziffer
1180

Gesellschaft
ÖBAV Servicegesellschaft für betriebliche Altersversorgung öffentlicher Versicherer mbH

Rechnen Sie mit:
– Weiterentw…

Mathematiker/Aktuar (m/w)

Kennziffer
1183

Gesellschaft
S-PensionsManagement GmbH

Rechnen Sie mit:
– Vielseitigen Aufgaben im Aktuariat mit Schwerpunkt Pensionsfonds
Produktentwicklung und…

Junior IT Security Administrator (m/w)

Kennziffer
1181

Gesellschaft
Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer

Rechnen Sie mit:
Administration und Überwachung der Netz…

Client-/Market-Manager (m/w) Schaden/Unfall

Kennziffer
1179

Gesellschaft
Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer

Rechnen Sie mit:

– Erhaltung und Ausbau der Geschäftsbeziehungen mit den (Ziel-)Kunden in Deutschland

  • Betreuung und qualifizierte Beratung der Kunden in rückversicherungstechnischen und anderen speziellen Einzelfragen
  • Führen von Verhandlungen mit den Kunden
  • Akquisition von Neugeschäften
  • Entwicklung von Rückversicherungskonzepten
  • Gestaltung von Rückversicherungsbedingungen und –konditionen
  • Performance-Management des betreuten Portefeuilles
  • Mitwirkung bei der rückversicherungstechnischen Planung und dem Controlling des gesamten Schaden-/Unfall-Portefeuilles Deutschland
  • Präsentation (rück-)versicherungstechnischer Themen bei Kundenveranstaltungen
Wir zählen auf:
  • Abgeschlossenes mathematisches oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Sehr gutes Verständnis für versicherungstechnische Fragestellungen
  • Erste Berufserfahrung in der Rückversicherung, idealerweise im Underwriting Schaden/Unfall, wünschenswert
  • Bereitschaft, sich in neue, anspruchsvolle Arbeitsinhalte einzuarbeiten
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Engagement und (flexible) Einsatzbereitschaft
  • Verbindliches Auftreten und sicheren Umgang mit Gesprächspartnern aller Ebenen
  • Hohe Flexibilität mit Blick auf die Reisetätigkeit
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Tools
Als Plus erwarten Sie:
  • Ein hochqualifiziertes und vielseitiges Arbeitsgebiet mit viel Freiraum und Verantwortung
  • Ein individueller Karriereplan, begleitet von gezielter Personalentwicklung
  • Sehr flexible Arbeitsbedingungen – für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  • Freiwillige Leistungen für Gesundheit, Altersvorsorge und mehr
Einsatzort
Düsseldorf

Aufgabenbereich
Rückversicherung

Beschäftigungsart
Festanstellung

Adresse
Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer
Personalabteilung
Hansaallee 177, 40549 Düsseldorf
Deutschland

<!–
1179
Düsseldorf
Deutschland
Frau Julia Bender
0211 – 4554 367
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z1190EORY299LKP

40549

1
–>

Werkstudent (m/w) Rückversicherung im Marktbereich Mittel- und Osteuropa

Kennziffer
1173

Gesellschaft
Deutsche Rückversicherung

Rechnen Sie mit:
+ Unterstützung der Client Manager bei der Zeichnung von Rückversicherungsgeschäft
+ Erstellung von (Markt-) Analysen, Auswertungen und Statistiken
+ Prüfung der Vertragsdokumentationen
+ Pflege der Vertragsakten und des Vertragsspiegels
+ Unterstützung des internen Reportings

Wir zählen auf:
+ Studium im Versicherungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
+ Ausgeprägtes Zahlenverständnis
+ Teamorientierung, Initiative und Engagement
+ Sehr gute Englischkenntnisse, Kenntnisse in einer osteuropäischen Sprache sind von Vorteil

Als Plus erwarten Sie:
+ Längerfristige Beschäftigung (1–2 Jahre) mit flexibler wöchentlicher Arbeitszeit zwischen 15 und 20 Stunden
+ Attraktives Einkommen

Einsatzort
Düsseldorf

Aufgabenbereich
Rückversicherung

Beschäftigungsart
Werkstudententätigkeit

Adresse
Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer
Personalabteilung
Hansaallee 177, 40549 Düsseldorf
Deutschland

<!–
1173
Düsseldorf
Deutschland
Frau Julia Bender
0211 – 4554 367
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z117M4XOOPIE20G

40549

2
–>

Werkstudent (m/w) im Bereich Rückversicherung

Kennziffer
1171

Gesellschaft
Deutsche Rückversicherung

Rechnen Sie mit:
  • Erstellung von Data- und Text Mining – Analysen und Auswertungen
  • vertiefte Internetrecherchen (z.B. Einsatz von Webcrawler)
  • Unterstützung unseres Rückversicherungs-Underwritings
Wir zählen auf:
  • Studium im Bereich Informatik, Informationswissenschaften oder (Wirtschafts-) Mathematik
  • Kenntnisse im Bereich Programmierkenntnisse (R, R Studio, Python)
  • Idealerweise Data Mining / Text Mining
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Tools
  • Selbstständiges Arbeiten, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
  • Interesse an versicherungsfachlichen Themen
  • Engagement, Initiative und Teamgeist
Als Plus erwarten Sie:
  • Ca. 15 – 20 Stunden pro Woche
  • Flexible Zeiteinteilung, langfristige Beschäftigung (1 – 2 Jahre)
  • Attraktives Einkommen
Einsatzort
Düsseldorf

Aufgabenbereich
Spartenmanagement

Beschäftigungsart
Werkstudententätigkeit

Adresse
Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer
Personalabteilung
Hansaallee 177, 40549 Düsseldorf
Deutschland

<!–
1171
Düsseldorf
Deutschland
Frau Tessa Cermann
0211 – 4554 229
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z00FB8V1W09YRI2

40549

10
–>

Praktikant (m/w) Mathematik

Kennziffer
1076

Gesellschaft
Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer

Rechnen Sie mit:
  • Einblicken in die Rückversicherung und Versicherungsmathematik
  • Kennenlernen von Quotierungsmechanismen
  • Unterstützung bei der Kalkulation von Rückversicherungsverträgen
  • Aufbereitung von Bestands- und Schadendaten in Datenbanken
  • Weiterentwicklung von Datenbanken und EDV-Tools
Wir zählen auf:
  • Studium der (Versicherungs-)Mathematik, Statistik oder vergleichbaren Ausrichtung
  • Sicheren Umgang mit den MS-Office-Tools (insbesondere Excel)
  • Idealerweise Datenbank- und Programmierkenntnisse (vorzugsweise VBA)
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Engagement, Initiative und Sorgfalt
Als Plus erwarten Sie:
  • Attraktives Einkommen
  • Mietkostenzuschuss – je nach Wohnort
  • Dauer: 3 Monate in Vollzeit (38 Stunden in der Woche) – bei Pflichtpraktikum auch gerne länger
  • Zeitraum: vorzugsweise September bis Dezember 2018
Einsatzort
Düsseldorf

Aufgabenbereich
Mathematik

Beschäftigungsart
Praktikum

Adresse
Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer
Personalabteilung
Hansaallee 177, 40549 Düsseldorf
Deutschland

<!–
1076
Düsseldorf
Deutschland
Frau Julia Bender
0211 – 4554 367
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z02N20ODLETSY5T

40549

14
–>

Duales Studium „Versicherung“ zum 01.09.2018

Kennziffer
1097

Gesellschaft
Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer

Rechnen Sie mit:
An zwei bis drei Tagen in der Woche sind Sie in den Fachabteilungen unseres Hauses beschäftigt und lernen die Themen Versicherung und Rückversicherung praktisch kennen. Gleichzeitig studieren Sie, auch an zwei bis drei Tagen in der Woche, Versicherungswesen an der Technischen Hochschule Köln. Dafür gibt es keinen Berufsschulunterricht. Sie erhalten ein Ausbildungsgehalt, außerdem übernehmen wir die Semesterbeiträge. Nach zweieinhalb Jahren erwerben Sie den IHK-Abschluss und nach einem weiteren halben Jahr den Bachelor of Science. Zwei anerkannte Abschlüsse auf einen Schlag und doppelte Qualifikationen für Ihren Berufsstart!

Wir zählen auf:
Zugangsvoraussetzung zum dualen Studium sind die Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder die Fachhochschulreife. Neben einem überdurchschnittlichen Notendurchschnitt haben Sie eine gute Einzelnote in Mathematik sowie Interesse an finanzwirtschaftlichen und versicherungsfachlichen Themen. Sie sind aufgeschlossen, leistungsbereit und haben Spaß am Lernen, auch wenn es mal schwierig wird.

Als Plus erwarten Sie:
Ein hochqualifiziertes und vielseitiges Arbeitsgebiet mit viel Freiraum und Verantwortung // Eine individuelle Karriereplanung, begleitet von gezielter Personalentwicklung // Sehr flexible Arbeitsbedingungen // Freiwillige Leistungen und mehr.

Einsatzort
Düsseldorf

Aufgabenbereich
Personal

Beschäftigungsart
Zeitvertrag

Adresse
Deutsche Rückversicherung / Verband öffentlicher Versicherer
Personalabteilung
Hansaallee 177, 40549 Düsseldorf
Deutschland

<!–
1097
Düsseldorf
Deutschland
Frau Anja Nettersheim
0211 – 4554 237
https://karriere.deutscherueck.de/r/Z100P4MOFTGVIRK

40549

1
–>

Lesen Sie in unserer Bewerber-Broschüre, warum sich Karriere bei uns rechnet!

Ihre Ansprechpartner

Andreas Thois
Leiter der Personalabteilung

T 0211. 4554-154
E andreas.thois@voevers.de

Julia Bender
Personalbetreuerin für die Ressorts „Querschnittsfunktionen“, „Markt“ und „Verbandsdienstleistungen“

T 0211. 4554-367
E julia.bender@voevers.de

Anja Nettersheim
Personalbetreuerin für das Ressort „Rückversicherung Leben und Verbandsdienstleistungen“, „Kapitalanlagen“ und „Beteiligungsmanagement“

T 0211. 4554-237
E anja.nettersheim@voevers.de

Die öffentlichen
Versicherer

Die öffentlichen Versicherer nehmen zusammen seit Jahren einen Spitzenplatz innerhalb der deutschen Versicherungsbranche ein. Jeder dritte Bundesbürger hat mindestens einen Vertrag bei einem öffentlichen

Verband öffentlicher
Versicherer

Gemeinsam sind die öffentlichen Versicherer mit über 21 Milliarden Euro jährlichen Beitragseinnahmen die zweistärkste Gruppe im deutschen Erstversicherungsmarkt. Der Verband öffentlicher Versicherer bündelt

Aktuelles
aus dem Verband

Ob Unternehmensmeldungen oder Branchenthemen: Wir halten Sie auf dem Laufenden. Was tut sich in der Gruppe? Was bewegt sich bei den einzelnen öffentlichen Versicherern? Welche Positionen nimmt die

Diese Version des Browsers wird nicht unterstützt, eventuell sind daher nicht alle Funktionen der Website verfügbar.